日前,第三分公司承建的安慶臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園(標準化廠房)項目部,由于項目新員工較多,為了引導(dǎo)新員工在崗位上更好的學習,幫助新員工在崗位上更快的成才,培育年輕崗位能手,提升項目整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,經(jīng)項目領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定,在項目內(nèi)部開展“導(dǎo)師帶徒”活動,6位項目主要骨干分別與13位實習生簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。
日前,第三分公司承建的安慶臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園(標準化廠房)項目部,由于項目新員工較多,為了引導(dǎo)新員工在崗位上更好的學習,幫助新員工在崗位上更快的成才,培育年輕崗位能手,提升項目整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,經(jīng)項目領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定,在項目內(nèi)部開展“導(dǎo)師帶徒”活動,6位項目主要骨干分別與13位實習生簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。
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